Kommentare zu: Ethik im Unternehmen

Von: Administrator

Administrator — Thu, 02 Feb 2006 08:03:47 +0000

Da hast du jetzt mitten ins Wespennest getroffen… Wenn ich eine Firma begleite, dann ergibt sich das quasi durch die Hintert?r. Denn auch hier ist erst mal ein Vertrauensaufbau das wichtigste und dann kann man z. B. einen Coaching-Prozess aufsetzen.
Meine ganz pers?nliche Erfahrung ist, dass es dein meisten F?hrungskr?ften ein Anliegen ist, ihre Mitarbeiter in einem vertrauensvollen Verh?ltnis zu f?hren. Meist scheitert es an der fehlenden “F?hrungsausbildung” und damit an Sicherheit in der Rolle. Was dann den negativen Kreislauf schon in Gang setzt. Doch hier l?sst sich eben ansetzen durch qualifizierte F?hrungskr?fteentwicklung.

Von: Frank Hamm

Frank Hamm — Thu, 02 Feb 2006 07:54:53 +0000

Ich seh das mal so: Der Knackpunkt sind also die Manager, denn die k?nnen sehr viel durch ihre Vorbildfunktion erreichen / verderben. Blo?, wie spricht man die Manager an, damit die mit ihrer Vorbildfunktion eine positive(re) Haltung vermitteln – ohne sie virtuell zu hauen

Oder: Wer ?bt die Vorbildfunktion f?r die Manager aus?

Von: Administrator

Administrator — Thu, 02 Feb 2006 07:31:44 +0000

Das mit dem Vermitteln ist oft nicht ganz einfach. Am besten wird es mE durch Vorbildfunktion vermittelt. Sprich selbst damit anfangen. Denn wie wir ja alle wissen, man kann halt niemand anderen ver?ndern nur sich selbst. Und wer sich selbst ver?ndert, ver?ndert halt auch immer seine Umwelt.
Und ich w?rd nie virtuell jemanden hauen

Von: Frank Hamm

Frank Hamm — Wed, 01 Feb 2006 17:38:34 +0000

Mir dr?ngt sich da ein Gedanke auf (bitte nicht hauen): Irgendwie sollte die Kampagne “Du bist Deutschland” vielleicht auch das “Kopfkino” ansprechen. Das hat aber viele vor den Kopf gesto?en. Wie reagieren Mitarbeiter, wenn Vorgesetzte / Manager / Kollegen versuchen, eine positivere Haltung zu vermitteln? Wird dies ?berhaupt in Unternehmen versucht?

Von: Administrator

Administrator — Tue, 31 Jan 2006 10:51:34 +0000

Das ist eine gute Bezeichnung daf?r und eine sch?ne Metapher. Viele Menschen ja neigen dazu, die Regie abzugeben und zu vergessen, dass sie ihr Kopfkino selbst gestalten k?nnen.

Sch?ne Gr??e,
Alexandra

Von: Stephan List

Stephan List — Tue, 31 Jan 2006 10:13:58 +0000

Hallo,

eine Betriebs?rztin, mit der ich ab und an zusammenarbeite hat f?r die beschriebenen inneren Dialoge eine treffende Bezeichnung. Sie nennt das “Kopfkino”. Un im Kono gibt es nat?rlich akllerlei zu sehen: Komisches, Tragisches, Bedrohliches usw. Nur: Regie f?hren wir in der Regel selbst.

Viele Gr??e
Stephan List